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はじめに：2025年度から訪問介護が解禁予定
特定技能の介護分野では、これまで施設内での業務に限られていましたが、2025年度以降、訪問介護（在宅サービス）への従事が解禁される見込みです。
（出典：厚生労働省「特定技能制度の在留資格に係る運用要領の改正について」（令和5年12月15日通知））
【厚生労働省】外国人介護人材の訪問系サービスへの従事について
訪問介護（在宅サービス）とは？
訪問介護は、要介護者の自宅に訪問し、食事・排泄・入浴など日常生活の支援を行うサービスです。施設介護に比べて個別ケアが求められるため、より高いコミュニケーション能力や柔軟な対応力が必要です。
「訪問介護」解禁で広がる特定技能人材の活躍領域
これまで施設内業務に従事してきたミャンマー人材をはじめとする特定技能介護人材が、在宅支援の現場にも活躍の場を広げることが可能になります。
これにより、介護業界の人手不足解消とともに、利用者のQOL向上にも寄与すると期待されています。
訪問介護で求められるスキルと適応力
- 日本語コミュニケーション能力（要介護者・家族との会話）
- 柔軟な判断力と対応力（急な対応や個別ニーズに応える）
- 専門知識（介護技術・感染症対策・緊急時対応）
特定技能の介護分野がより重要に
訪問介護の解禁は、特定技能制度における介護分野の存在感をさらに高めるでしょう。
企業や事業者にとっては、訪問介護に対応できる外国人材の採用・教育体制の整備が急務です。
これからの特定技能介護のポイント
- 登録支援機関や研修制度の整備
- 在宅介護に対応できる教育プログラム
- 多言語対応マニュアルの準備
まとめ
2025年度から訪問介護（在宅サービス）が特定技能制度で解禁されることで、ミャンマー人材をはじめとする特定技能介護人材の活躍の場が広がります。今後は、施設内外を問わず、質の高い介護サービスを提供できる体制づくりが重要です。
